BONAS IMPORT EXPORT S.R.L. angajează LABORANT pentru fabrică de prelucrare a laptelui – Oferim salariu atractiv; – Program de lucru: 1 schimb, 8 ore/zi; – Solicităm seriozitate și încadrare în program; – Experiență în industria alimentară (lactate); – Studii de specialitate. Persoanele interesate sunt rugate să transmită un e-mail de interes si un CV la …
USAMV Cluj- Napoca, alături de partenerii săi CORA și FGC ACTIV GRUP, are plăcerea să vă invite miercuri, 07 octombrie, 2015, ora 12.00 în Amfiteatrul Regina Maria (Amfiteatrul Verde) din cadrul Institutului pentru Științele Vieții „Regele MIhai I al României” la evenimentul de promovare al proiectului POSDRU/189/2.1/G156058, „Stagii de practică performante pentru profesioniștii de mâine …
Alte posturi din industria procesarii de carne – FRANTA
Alte posturi din industria procesarii de carne – FRANTA
Plasamentele se efectueaza de regula in macelarii si abatoare situate pe intreg teritoriul Frantei, insa cu precadere in regiunea Aquitaine.
Tip de contract: Contract individual de munca cu norma intreaga
Datele de plata ale remuneratiei: 11-12 EUR/ ora brut, in functie de locatie
Orele suplimentare si de noapte sunt platite la o rata superioara
Conditiile de cazare: Pre-identificata si pre-platita de catre Angajator. Costurile cazarii sunt achitate de catre Angajat, din salariu.
Conditiile de asigurare a hranei: Costul cat si procurarea hranei cad in sarcina candidatului.
Personalitate preferata: Se accepta persoane cu atitudine buna, muncitoare, serioase, prietenoase, in forma fizica si mentala buna.
Experienta si calificarea necesara: Min. 2 ani experienta prealabila. Calificarea in domeniu ar putea reprezenta un avantaj la selectie
Nivel engleza solicitat: Nu este solicitata.
Avantajele postului:
– Contractele sunt de angajare cu durata minima de 6 luni si posibilitate de prelungire de pana la 24 de luni.
– Salarizarea este de 1.400 EUR/ luna net + plus 10% bonus lunar de vacanta.
– Ore suplimentare platite
– La finalizarea contractului angajatul primeste o prima de 10% din valoarea salariului sau lunar (ex. un angajat care a lucrat 18 luni va primi la finalizarea contractului sau 1.800 x 18 luni x 10% = 3.240 EUR)
– Cazarea se deduce din castig, deci candidatii nu trebuie sa aiba la ei decat bani de buzunar.
– Nu este nevoie de limba engleza sau franceza.
– Plecari ultra-rapide.
– Preluare de la aeroport.
– Asigurari sociale si medicale platite de catre Angajator.
– Angajatii au masina la dispozitie pentru deplasarea spre/ dinspre locul de munca (Cheltuielile asociate cu masina sunt acoperite de catre Angajati).
– Training platit de 2-5 zile.
Plecare:
De regula 1-2 saptamani de la data aducerii la dosar a tuturor documentelor relevante pentru plasare*
* in functie de profilul candidatului
Source: Recrutareonline.ro
Alte posturi din industria procesarii de carne – FRANTA
Photo by rhastings 
Operator dezosare pe multiple feluri de animale (vita/vitel/porc/miel) – FRANTA
Operator dezosare pe multiple feluri de animale (vita/vitel/porc/miel) – FRANTA
Plasamentele se efectueaza de regula in macelarii si abatoare situate pe intreg teritoriul Frantei, insa cu precadere in regiunea Aquitaine.
Tip de contract: Contract individual de munca cu norma intreaga
Datele de plata ale remuneratiei: 11-12 EUR/ ora brut, in functie de locatie
Orele suplimentare si de noapte sunt platite la o rata superioara
Conditiile de cazare: Pre-identificata si pre-platita de catre Angajator. Costurile cazarii sunt achitate de catre Angajat, din salariu.
Conditiile de asigurare a hranei: Costul cat si procurarea hranei cad in sarcina candidatului.
Personalitate preferata: Se accepta persoane cu atitudine buna, muncitoare, serioase, prietenoase, in forma fizica si mentala buna.
Experienta si calificarea necesara: Min. 2 ani experienta prealabila. Calificarea in domeniu ar putea reprezenta un avantaj la selectie
Nivel engleza solicitat: Nu este solicitata.
Avantajele postului:
– Contractele sunt de angajare cu durata minima de 6 luni si posibilitate de prelungire de pana la 24 de luni.
– Salarizarea este de 1.400 EUR/ luna net + plus 10% bonus lunar de vacanta.
– Ore suplimentare platite
– La finalizarea contractului angajatul primeste o prima de 10% din valoarea salariului sau lunar (ex. un angajat care a lucrat 18 luni va primi la finalizarea contractului sau 1.800 x 18 luni x 10% = 3.240 EUR)
– Cazarea se deduce din castig, deci candidatii nu trebuie sa aiba la ei decat bani de buzunar.
– Nu este nevoie de limba engleza sau franceza.
– Plecari ultra-rapide.
– Preluare de la aeroport.
– Asigurari sociale si medicale platite de catre Angajator.
– Angajatii au masina la dispozitie pentru deplasarea spre/ dinspre locul de munca (Cheltuielile asociate cu masina sunt acoperite de catre Angajati).
– Training platit de 2-5 zile.
Plecare:
De regula 1-2 saptamani de la data aducerii la dosar a tuturor documentelor relevante pentru plasare*
* in functie de profilul candidatului
Source: Recrutareonline.ro
Operator dezosare pe multiple feluri de animale (vita/vitel/porc/miel) – FRANTA
Operator productie carnati – FRANTA
Operator productie carnati – FRANTA
Plasamentele se efectueaza de regula in macelarii si abatoare situate pe intreg teritoriul Frantei, insa cu precadere in regiunea Aquitaine.
Tip de contract: Contract individual de munca cu norma intreaga
Datele de plata ale remuneratiei: 11-12 EUR/ ora brut, in functie de locatie
Orele suplimentare si de noapte sunt platite la o rata superioara
Conditiile de cazare: Pre-identificata si pre-platita de catre Angajator. Costurile cazarii sunt achitate de catre Angajat, din salariu.
Conditiile de asigurare a hranei: Costul cat si procurarea hranei cad in sarcina candidatului.
Personalitate preferata: Se accepta persoane cu atitudine buna, muncitoare, serioase, prietenoase, in forma fizica si mentala buna.
Experienta si calificarea necesara: Min. 2 ani experienta prealabila. Calificarea in domeniu ar putea reprezenta un avantaj la selectie
Nivel engleza solicitat: Nu este solicitata.
Avantajele postului:
– Contractele sunt de angajare cu durata minima de 6 luni si posibilitate de prelungire de pana la 24 de luni.
– Salarizarea este de 1.400 EUR/ luna net + plus 10% bonus lunar de vacanta.
– Ore suplimentare platite
– La finalizarea contractului angajatul primeste o prima de 10% din valoarea salariului sau lunar (ex. un angajat care a lucrat 18 luni va primi la finalizarea contractului sau 1.800 x 18 luni x 10% = 3.240 EUR)
– Cazarea se deduce din castig, deci candidatii nu trebuie sa aiba la ei decat bani de buzunar.
– Nu este nevoie de limba engleza sau franceza.
– Plecari ultra-rapide.
– Preluare de la aeroport.
– Asigurari sociale si medicale platite de catre Angajator.
– Angajatii au masina la dispozitie pentru deplasarea spre/ dinspre locul de munca (Cheltuielile asociate cu masina sunt acoperite de catre Angajati).
– Training platit de 2-5 zile.
Plecare:
De regula 1-2 saptamani de la data aducerii la dosar a tuturor documentelor relevante pentru plasare*
* in functie de profilul candidatului
Source: Recrutareonline.ro
Operator productie carnati – FRANTA
Photo by David Leo Veksler
Operator la Sacrificarea/ Eviscerarea vitelor – FRANTA Operator la Sacrificarea/ Eviscerarea vitelor – FRANTA Plasamentele se efectueaza de regula in macelarii si abatoare situate pe intreg teritoriul Frantei, insa cu precadere in regiunea Aquitaine. Tip de contract: Contract individual de munca cu norma intreaga Datele de plata ale remuneratiei: 11-12 EUR/ ora brut, in functie …
Macelar carne de vita – FRANTA Macelar carne de vita – FRANTA Plasamentele se efectueaza de regula in macelarii si abatoare situate pe intreg teritoriul Frantei, insa cu precadere in regiunea Aquitaine. Tip de contract: Contract individual de munca cu norma intreaga Datele de plata ale remuneratiei: 11-12 EUR/ ora brut, in functie de locatie …
* multitudinea de speakeri a făcut ca timpul alocat fiecăruia să pară prea mic, în comparație cu „setea” publicului de a afla „ponturi” prin care să-și îmbunătățească afacerile * dacă pentru unele conferințe mai erau locuri libere, pentru altele biletele s-au epuizat rapid * este și cazul workshop-ului „Cum să plătești, legal, mai puține taxe și impozite” sau a workshop-ului „Arta echilibrului între viața profesională și viața personală” * de altfel, și numărul de locuri pentru acestea a fost limitat, nedepășind 15-25 de locuri
Tigru? Maimuță? Elefant sau furnicuță? Dominant (coleric)? Influent (sangvinic)? Stabil (flegmatic) sau conștiincios (melancolic)? Cu ce tip de animal te identifici și cu ce tip de clienți trebuie să lucrezi? Sunt dificili? Dacă te pregăteai să oftezi și să ridici semnificativ ochii spre tavan (Oho! Mai întrebi?), află că nu, nu există clienți dificili, există doar clienți diferiți. Și trebuie să te adaptezi, să vorbești fiecăruia, pe limba lui.
Cel puțin ăsta e sfatul profesioniștilor. „Clientul e diferit de tine și ți se pare că e dificil. 5% din populație putem spune că reprezintă clienți dificili, conform statisticilor. Cu ei, orice ai face, nu-s mulțumiți. Pe aceștia concediați-i! Nu sunteți autobuz, să luați toți clienții care au bilet! Dacă accepți astfel de clienți, se înmulțesc problemele și atunci trebuie să pui în balanță : cât câștigi de pe urma lor și cât pierzi. Problemele se înmulțesc precum cancerul. Noi, personal, creștem prețul până nu-și mai permit serviciile noastre. Aceștia sunt clienți dificili. Restul sunt doar diferiți”, crede Lorand Soares-Szasz, Business Coach Director General Coaching4You, unul dintre cei patru speakeri care au susținut conferința “Cum să vinzi clienților dificili”, în cadrul Business Days Iași. Evenimentul s-a desfășurat la începutul lunii iulie, în perioada 1-2 iulie, în incinta Palas Mall Iași.
“Fii ca și clientul tău și el te va iubi!”
Cu un stil degajat și sigur pe el, Lorand și-a cucerit rapid audiența. Într-o sală plină, cel mai bun animal pentru vânzări a devenit…cameleonul. “Fii ca și clientul tău și el te va iubi! Adaptează-te la stilul de personalitate și n-o să mai ai clienți dificili!”, a concluzionat Lorand Szasz.
Iar tipul de client poate fi identificat discutând cu clientul, a fost de părere și Alin Gherman, director general DPD și speaker în cadrul aceleiași conferințe.
Și dacă țintești sus, spre clienții mari, corporate, în acest caz contează să știi cine conduce cu adevărat compania. În plus, deloc de neglijat, trebuie să știi care e cultura companiilor respective. Căci a lucra cu o firmă orientală, în care contează relația e diferit de a lucra cu o companie austriacă sau olandeză, de exemplu, sfat punctat de Florian Gaba, managing partner Pro Fiduciaria.
Nevoi, dorințe, interese-cheia către o afacere bifată cu succes
Și, totuși, când nu cunoști clientul, cum procedezi? În acest caz, trebuie să știi cine e factorul de decizie, trebuie să le cunoști oamenilor-cheie din organizația respectivă atât nevoile, cât și dorințele și interesele. Dacă achizitorul vrea una (preț mic, furnizor bun și bonus), managerul general vrea alta (să crească competitivitatea, să le arate celor din compania-mamă că poate crește volumul vânzărilor și să obțină satisfacția clienților finali). Le afli nevoile, dorințele și interesul și le faci o ofertă în funcție de toate acestea, spune Ronald Borsi, Managing partner
Solver Training&Consulting.
Business Days a reunit, pe parcursul a două zile pline de conferințe și seminarii, o multitudine de speakeri, printre care s-au numărat și Dragoș Anastasiu, Owner Eurolines Romania, Adrian Ursu, managing partner Brand Fusion, Călin Iepure, professional public speaker Training Masters Consulting, Dacian Palladi, owner Palladi Dacian consultanță în afaceri și Valentin Nagacevschi, CEO Ceva mai mult design. De altfel, asta a fost și una dintre nemulțumirile participanților la conferințe și seminarii, pentru că unele evenimente au avut și câte 11 speakeri, cărora nu le-au fost alocate decât câteva minute. Și tocmai când prezentarea promitea să devină interesantă, timpul nu le mai permitea speakerilor să-și continue ideile, totul semănând mai curând cu o cursă contracronometru și cu un maraton al vorbitorilor.
Ministrul Agriculturii, Daniel Constantin, alături de Caravana PNDR în comuna Covăsîţ, judeţul Arad – VIDEO 3 Ministrul Agriculturii, Daniel Constantin, alături de Caravana PNDR în comuna Covăsîţ, judeţul Arad – VIDEO 3 Sursa: MAAP.ro-Galerie video – Ministerul Agriculturii si Dezvoltarii Rurale Ministrul Agriculturii, Daniel Constantin, alături de Caravana PNDR în comuna Covăsîţ, judeţul …
Ministrul Agriculturii, Daniel Constantin, alături de Caravana PNDR în comuna Covăsîţ, judeţul Arad – VIDEO 2 Ministrul Agriculturii, Daniel Constantin, alături de Caravana PNDR în comuna Covăsîţ, judeţul Arad – VIDEO 2 Sursa: MAAP.ro-Galerie video – Ministerul Agriculturii si Dezvoltarii Rurale Ministrul Agriculturii, Daniel Constantin, alături de Caravana PNDR în comuna Covăsîţ, judeţul …
