Ministerul Fondurilor Europene a lansat in consultare publica doua Ghiduri ale Solicitantului – Conditii Specifice in cadrul POCU:
- “Romania profesionala – Intreprinderi competitive” (OS 3.8);
Linia de finantare este dedicata imbunatatirii activitatii de management si de resurse umane prin masuri precum: training, coaching, seminarii, workshop-uri, conferinte, prelegeri, elaborare de planificari strategice pe termen lung etc.
Durata proiectului: maximum 12 luni;
Valoarea maxima a proiectului: 300.000 euro, din care nerambursabili: 95% din cheltuielile care nu intra sub incidenta schemei de ajutor de stat si 50% din cheltuielile care intra in cadrul schemei de ajutor de stat.
Aplicanti eligibili: Angajatori (intreprinderi mari) care isi desfasoara activitatea:
- intr-unul din sectoarele economice cu potential competitiv identificate conform SNC si in corelare cu unul din domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI, sau
- intentioneaza sa-si adapteze activitatea la aceste sectoare economice/domenii de specializare inteligenta.
Grupul tinta:
- Angajati care asigura managementul strategic al intreprinderilor si care ocupa pozitii de management;
- Angajati din departamentele de resurse umane;
Grup tinta minim: 150 persoane
2. “Romania profesionala – Resurse umane competitive” (OS 3.8).
In cadrul acestui apel sindicatele, patronatele si asociatiile de intreprinderi pot dezvolta proiecte de pana la 500.000 euro (100% nerambursabili) in vederea organizarii de cursuri de formare acreditate si informale, coaching, seminarii, workshop-uri, conferinte, prelegeri etc. pentru manageri, personal de HR si antreprenori din IMM-uri.
Ghidurile se afla in consultare publica pana in data de 06.06.2017 si pot fi descarcate aici.
Post-ul Formare pentru manageri si HR in companii apare prima dată în VAPRO.
Photo by rockcohen 
